❓ Come includere davvero la disabilità in Azienda?
💡 Cultura, conoscenza, sostegno, reti e diritti.
🎬 Guarda subito l’Inclusion Job Talks!
Una tavola rotonda di grande valore in occasione dell’apertura dell’Inclusion Job Day, la fiera virtuale del lavoro che mette in contatto Aziende con lavoratori disabili e delle categorie protette.
Condividiamo alcuni spunti per aprire a riflessioni più ampie.
✅ Manuela Pioltelli, Responsabile Operativa Area Specialistica Collocamento Mirato di UMANA SPA
“Che cosa significa Lavorare? Per ognuno di noi ha una contestualizzazione diversa. Il lavoro per la persona con disabilità ha un significato in più, particolare, legato alla socialità e inclusività: rappresenta l’essere una persona completa e con la pandemia l’isolamento forzato ha messo a dura prova questi aspetti. Per evitare queste situazioni è fondamentale mettere in campo conoscenza e cultura in azienda. Il nostro compito è accompagnare l’Azienda ad avere colleghi con disabilità andando oltre alla divisione disabilità fisica e psichica per integrare veramente la risorsa nella quotidianità organizzativa.”
✅ ivan ernesto rotunno, Coordinatore Job Stations di Progetto Itaca Onlus “Abbiamo l’obbligo morale di fare un salto culturale: agiamo proattivamente per una crescita e produttività reale. L’inserimento lavorativo in Azienda deve essere fatto, pensato e sostenuto in modo mirato per capire quale è la funzione giusta per accogliere il disabile per esprimere le proprie competenze al massimo”
✅ Alessandro Parisi, Esperto di Politiche per la Disabilità “Fondamentale è lo sviluppo di reti di sostegno e supporto dalle Associazioni agli enti del Terzo Settore, dalle Istituzioni alla Comunità, dalle famiglie alle Imprese per accogliere i disabili.”
Emozionante avere con noi in questa giornata:
a2a Accenture Acea Air Liquide Amazon Angel Company Arval BNP Paribas Group Deloitte dentsu international Enav Generali Henkel IRIDEOS S.p.A. LAB ID | a Beontag company Marazzi Group Micron Technology MSC Mediterranean Shipping Company Q8 Stetel Srl Techedge Group UMANA SPA
Un ringraziamento speciale al supporto costante INTERACTION FARM | Digital & Creative Agency che insieme a noi organizza questo evento dedicato alle persone disabili che ha una presenza fissa nel nostro calendario.
Prossimi appuntamenti di Inclusion Job Day e Inclusion Job Talks:
📅 30 giugno
📅 27 novembre
♿ Essere inclusivi non è più una scelta. È cultura.
Sei attento alla D&I? 👉 Scopri di più www.cesop.it/inclusion-job-day-virtual-edition-2022/
Guarda in anteprima il video dell’Inclusion Job Talks 👉https://lnkd.in/gFppqQYr
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