Anche nel 2025 tornano gli Inclusion Job Day, gli appuntamenti per le Aziende che come la tua dedicano un’attenzione speciale all’inclusione nel proprio piano di recruiting.
Inclusion Job Day grazie al suo piano di comunicazione raggiunge in modo mirato diplomati, studenti universitari, laureandi, neolaureati e giovani professionisti con disabilità e appartenenti alle categorie protette ex Legge 68/99 (comprese le casistiche previste dall’art. 18)
Scopri le 3 tappe virtuali del 2025:
14 marzo 2025 | 13 giugno 2025 | 24 ottobre 2025
Perché partecipare?
🔴 Innovazione e creatività: abbraccia talenti unici che portano nuove idee e prospettive alla tua azienda.
🔴 Attrazione di talenti: dimostra il tuo impegno verso l’inclusione e attira i migliori professionisti.
🔴 Vantaggio competitivo: costruisci un ambiente di lavoro inclusivo che migliora la produttività e la soddisfazione dei dipendenti.
🔴 Employer Brand: rafforza la tua reputazione come azienda responsabile e lungimirante.
🔴 Conformità e sostenibilità: promuovi un ambiente di lavoro equo, rispettando le normative e riducendo i rischi legali.